Nonostante il nostro Welfare non vada mai in vacanza, i nostri corsi di formazione si sono presi una breve pausa estiva per poi ripartire con tante novità dai primissimi giorni di settembre.

Sempre di più le attività legate alla vita quotidiana e al lavoro, ma anche alle relazioni e al rapporto genitori-figli, dipendono dalle conseguenze delle due grandi leve che hanno stimolato il rapido cambiamento socio-economico negli ultimi anni: la globalizzazione e la rivoluzione digitale. 

In un mondo in continua evoluzione, la conoscenza, anche base, della lingua inglese è diventata un must sia nel campo del lavoro che nella vita quotidiana.

Sempre di più le azioni che riguardano la nostra vita quotidiana e la nostra professione, ma anche le relazioni sociali e il rapporto genitori-figli, sono legate all’esigenza di rimanere in costante aggiornamento nel processo di digitalizzazione che sta coinvolgendo il nostro Paese.

Le più banali attività, infatti, che prima eravamo abituati a svolgere tradizionalmente, presentano oggi quasi sempre un altro lato della medaglia, quello digitale.

WEL#DIGITAL

Wel#Digital è il nuovo progetto di Welfare dedicato ai recenti percorsi di digitalizzazione imposti sia dalla pubblica amministrazione, per lo svolgimento delle pratiche quotidiane come il Fascicolo Sanitario Elettronico o l’attivazione dello Spid, sia dal mondo del lavoro che richiede una sempre più elevata dimestichezza nell’uso di piattaforme online e applicazioni web.

Come molti di voi già sapranno, il WEL#POINT è il punto informativo fisico presente all’interno della sede di Parma il lunedì, il mercoledì e il venerdì, progettato con le finalità principali di ascoltare i bisogni e le esigenze di tutti i lavoratori del Gruppo Colser-Auroradomus e di fungere da facilitatore cercando di offrire chiarimenti costruttivi su tutte le proposte in essere.